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团队建设

什么是解决方案?
解决方案创新地将技术、产品与服务整合在一起,从而提供更高价值的,唯一的方案来匹配客户需求。
(摘自"麻省-斯隆管理评论"  2006 春)

为了提高团队的绩效,越来越多的公司关注于如何去激发团队的内在动力,并依赖合作伙伴来解决他们的主要关注点:显而易见,团队如何做到高效能是团队建设重要的问题之一。

生命动力Life Power®-亚太区优质团队建设系统解决方案供应商。为您提供创新的整体解决方案,使团队从优秀走向卓越!
凭借着我们长期与众多五百强企业超过1000多次,100,000人次以上团队建设组织策划的经验以及我们在团队建设领先地位,我们能够为您在团队建设、创新活动、领导力方面提供复杂的独一无二的解决方案。
我们的解决方案能够帮您降低团队建设成本,让团队拥有积极正面的动力不断前行!

我们为您将团队变得高绩效(perform):
1.明确的目标——P(Purpose)
2.赋能授权——E(Empowerment)
3.关系和沟通—R(Relation and communication)
4.弹性——F(Flexible)
5.最佳的生产力——O(Optimal productivity)
6.认可和赞美——R(Recognition)
7.士气——M(Morale)


解决方案理论工具

布鲁斯·塔克曼(Bruce Tuckman)的团队发展阶段(Stages of Team Development)模型


团队角色-贝尔宾角色表(Belbin team roles)

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