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價值觀導入

【+ 企業的困惑】
眾多世界500強公司都擁有明確的企業文化價值觀, 企業文化價值觀就是公司的發展嚮導,是一個百年公司經久不衰的動力。但是如何讓員工理解價值觀,並在工作中體現這個價值觀,這個問題一直困擾著很多的HR同事。
 
【+ 解決方案的背景】
生命動力LifePower®的顧問設計的課程是利用體驗式的培訓道具和設施以及可能涉及到的野外、山川、大海、公園等場地,在精心設計的情景中,讓學員完成各種任務。採用體驗式的企業文化價值觀導入來改變員工原有舊的目標價值觀,培育他們對企業文化價值觀的認同感和歸屬感,使個人行為、思想、感情、信念、習慣與整個組織有機的統一起來,簡單有效、印象深刻,員工既不會產生抵觸情緒,又能夠在輕鬆愉快的氣氛中有力滲透企業的價值觀,不失為現代企業文化價值觀念推廣的有效方式。
   
【+解決方案的收穫】
培養員工對企業文化的認同,形成團隊合力,加強部門協作;
企業員工將自己的價值觀念,信仰追求道德規範行為準則等和企業的經營理念、遠景結合在一起;
培育體現企業特色的價值觀和企業精神,
 
【+ 解決方案的流程(ACSAA)】
   
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